id Rijnmond
nodigt u van harte uit voor het jaarlijkse paasontbijt op donderdag 14 april
2011. Tijdens deze ochtend zoomen we met werkgevers, managers, beleidsmakers en
onderzoekers in op het thema "arbeidsmotivatie & duurzame inzetbaarheid”.
U bent welkom
vanaf 8.00 uur voor een uitgebreid ontbijtbuffet. Het officiële programma
begint om 9.00 uur en duurt tot 12.00 uur. Tijdens het programma worden twee
rondes met workshops verzorgd. U kunt aan twee van deze workshops deelnemen.
Seminar 1:
Intrinsieke motivatie; een kijkje achter gedrag
Hoe ontstaat
intrinsieke motivatie? Welke factoren zijn van invloed? Waarom is intrinsieke
motivatie een belangrijk thema op de arbeidsmarkt? Op deze vragen krijgt u een
antwoord tijdens dit seminar. Bovendien krijgt u informatie aangereikt hoe
intrinsieke motivatie bij uw medewerker of uw klant te achterhalen is en wat u
kunt doen om dit om te buigen naar inzicht en handelen. De workshop
wordt verzorgd door Rob Veelbehr van Devotas.
Workshop 2:
Werkmotivatie vertaalt naar duurzame inzetbaarheid
Gemotiveerd
personeel presteert beter, is minder vaak ziek en blijft langer in dienst.
Werkmotivatie in relatie tot duurzame inzetbaarheid is belangrijk voor de
kwaliteit en voortbestaan van uw organisatie. In deze workshop krijgt u
handvatten aangereikt hoe u werkmotivatie op een duurzame manier in uw eigen
organisatie kan versterken. De workshop
wordt verzorgd door Dorien ’t Hart van id Rijnmond.
Workshop 3:
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), hype of duurzaam inzetbaar?
Inmiddels is
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij veel grote organisaties één van de
snelst groeiende normen. Wat houdt MVO in en hoe kunt u de drie onderdelen
people, planet en profit implementeren binnen uw organisatie? Tijdens de
workshop komt dit aan bod middels de volgende onderwerpen:
- Kan MVO
bijdragen aan de arbeidsmotivatie van uw medewerkers?
- Hoe betrekt
u uw medewerkers in de organisatie bij het MVO beleid?
- Wat is de
toegevoegde waarde van MVO voor uw organisatie? De workshop
wordt verzorgd Veritas.
Seminar 4: Wat
kan het Workability – instrument voor mij betekenen?
In bepaalde
branches heeft de economische crisis flink huisgehouden. Reorganisaties en
inkrimping waren, en zijn misschien nog steeds, aan de orde van dag.
Tegelijkertijd moeten we ons vizier ook weer richten op de toekomst; de
aankomende vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. Hoe zorgt u ervoor dat u
kwalitatief goed personeel vasthoudt? Het Workability - instrument geeft o.a.
informatie over hoe uw medewerkers op geestelijke en lichamelijke wijze in
staat zijn vorm te geven aan hun werkvermogen en wat u als werkgever in kunt
zetten om dit te stimuleren en uit te bouwen. De workshop
wordt verzorgd door Hilly Wolters van id Rijnmond.
Ik wil u
vragen de twee workshops die uw voorkeur hebben vooraf aan ons door te geven.
Dat kan via onderstaand formulier of via
aanmeldenpaasontbijt@idRijnmond.nl; u kunt ons ook bellen op 010 – 293 43 43.
Vergeet niet uw naam en organisatienaam te vermelden.
Aad van Nes
zal de ochtend openen en zijn visie geven op arbeidsmotivatie & duurzame
inzetbaarheid in Rotterdam. Na afloop van de workshops is er gelegenheid tot
netwerken en uitwisselen van informatie. Het paasontbijt wordt gehouden op de
Mijnsherenlaan 7a in Rotterdam.
