1e spoor Re-integratie 1e spoor betekent dat een werknemer re-integreert binnen de eigen functie of een passende andere functie in hetzelfde bedrijf. Daarnaast kunnen organisatorische veranderingen, zoals groei of inkrimping van de organisatie ervoor zorgen dat werknemers niet meer passen in hun huidige functie. Of wellicht beschikt u over ambitieuze werknemers die een carrièrestap ambiëren en wilt u hen daarbij helpen. Onderstaande diensten en trainingen geven u informatie over re-integratie 1e spoor en loopbaanbegeleiding:
2e spoor Zodra het niet lukt een werknemer te re-integreren in zijn/haar bestaande functie, of op het moment dat u noodgedwongen afscheid moet nemen van uw werknemer(s), krijgt u te maken met re-integratie 2e spoor. Onze mobiliteitsdiensten die te maken hebben met re-integratie 2e spoor zijn erop gericht werkgevers en werknemers te ondersteunen op het moment dat het niet meer mogelijk is te re-integreren binnen hun eigen functie, of op het moment dat er binnen de organisatie geen passend werk meer voor de werknemer beschikbaar is. De dienst outplacement totaal biedt een voordelig totaal traject bestaande uit een of meerdere van de volgende diensten:
