Jobhunting wordt ingezet voor medewerkers die een duidelijk beeld hebben van hun wensen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het doel van deze module is dat iemand een passende baan vindt. De coach stelt een zoekplan op met de medewerker waarin zijn/haar meest kansrijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn opgenomen en biedt daarnaast intensieve begeleiding en ondersteuning bij het realiseren van dit plan. De coach helpt de medewerker bij het aanleren van adequate zoekmethoden, het opstellen van functie- en bedrijfsgerichte sollicitatiebrieven, juiste opstelling met betrekking tot een sollicitatiegesprek en het concreet oefenen van sollicitatiesituaties. Daarnaast biedt de coach voldoende, op de klant afgestemde, vacatures en bestaat de mogelijkheid dat de coach de klant persoonlijk voordraagt bij werkgevers. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het uitgebreide werkgeversnetwerk van id Rijnmond. Ook ondersteunt de coach bij contact leggen en onderhouden met de werkgever. Resultaat: de medewerker heeft een passende baan gevonden; de werkgever is tevreden over uitdiensttreding van medewerker. Duur: 3 – 6 maanden.
